Анализ служебных и общественных характеристик

Анализ служебных и общественных характеристик

Группа психологических (метрических) и инструментальных методик позволяет фиксировать индивидуальные и социально-психологические явления и процессы в период отбора и комплектования экипажей. Анализ служебных и общественных характеристик. Клинико-психологическое наблюдение, в том числе при работе на тренажерах, во время общефизической подготовки, при различных испытаниях, и ориентированные беседы психолога. Личностные обследования с использованием проективных и непроективных тестов (Роршаха, ТАТ, Розенцвейга, «незаконченных предложений» Айзенка, Тейлор, Спилбергера, Люшера, «САН», Стрелау, тест на «стресс-толерантность», корректурные пробы).

Инструментальные психофизиологические методы (скорость сенсомоторных реакций, «непрерывный счет» по Иоселиани, черно-красная таблица Шульте—Горбова, ассоциативная проба с лидером, работа на зеркальном координографе, саморегуляция с использованием биологической обратной связи). Экспериментально-групповые психологические методы (гомеостат, парная словесная проба, перекрестные варианты теста Роршаха и тестов Тейлор и Айзенка). Экспериментально-групповые психологические методы (гомеостат, парная словесная проба, перекрестные варианты теста Роршаха и тестов Тейлор и Айзенка).

В своей деятельности психологи США решающее значение придают личностным чертам и социально-психологическим аспектам поведения.

Здоровью зубов сегодня необходимо уделять особое внимание начиная с раннего возраста. Детская стоматология требует наличия высококвалифицированных специалистов, которые способны успешно решить данную проблему.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: